พ่อแม่แชร์เก็บเอาไว้เลย สิทธิที่ต้องรู้ ประกันสังคมจัดให้! ค่าคลอดบุตร 13,000 บ. ค่าเลี้ยงดูเดือนละ 400 บ.

คุณพ่อ คุณแม่รับรู้เอาไว้เลย ต่อไปนี้คือสิทธิที่คุณจะได้รับจากประกันสังคม ช่วยเหลือทั้งค่าคลอดบุตร ค่านม รวมถึงค่าขนม

ข้อ 1. สิทธิ์เบิกค่าคลอดบุตร

รับสิทธิง่ายๆ แค่คุณจ่ายเงินสมทบให้ครบระยะเวลา 5 เดือนภายใน 15 เดือนก่อนคลอดบุตร แค่นี้คุณก็จะได้รับสิทธิเหมาจ่ายค่าคลอดครั้งละ 13,000 บาท เป็นค่าใช้จ่ายตั้งแต่ฝากท้อง คลอด ดูแลหลังคลอด และเลี้ยงทารกโดย “ไม่จำกัดจำนวนครั้ง”

นอกจากนี้ ยังมีเงินทดแทนจากการขาดรายได้ร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย ไม่เกิน 90 วัน

ข้อ 2.สิทธิ์ขอรับเงินสงเคราะห์บุตร

เพียงจ่ายเงินสมทบให้ครบ 1 ปี ต่อเนื่องภายใน 3 ปี ก่อนจะคลอดบุตร

ผลประโยชน์ที่จะได้รับคือ ประกันสังคมจะจ่ายให้เดือนละ 400 บาท ต่อบุตร 1 คน

ยกเว้นบุตรบุญธรรม หรือลูกที่ยกให้เป็นบุตรบุญธรรมคนอื่น โดยประกันสังคมจะหยุดจ่ายเงินสงเคราะห์เมื่อเด็กอายุถึง 6 ขวบ หรือเด็กเสียชีวิตหรือสิ้นสุดการประกันตน

เมื่อถึงเวลาที่คุณคลอดบุตร ขั้นตอนต่อไปนี้คือสิ่งที่ต้องทำ

– ฝากครรภ์และคลอดบุตร ณ โรงพยาบาลใดก็ได้ที่สะดวก โดยสำรองเงินจ่ายไปก่อน

– นำสูติบัตรของลูกมาเบิกเงินคืนที่สำนักประกันสังคมได้ทุกแห่ง

– ผู้ประกันตนชายสามารถเบิกค่าคลอดบุตรให้ภรรยาได้ แต่ต้องมีการนำส่งเงินสมทบมาแล้ว 5 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนคลอดบุตร โดยผู้ประกันตนชายจะได้รับเงินค่าคลอดบุตรเหมาจ่ายกรณีคลอดบุตรจำนวน 13,000 บาท ที่สำคัญต้องมีทะเบียนสมรสมายืนยัน ถ้าไม่มีต้องแนบหนังสือรับรองอยู่กินฉันสามีภรรยา

ทั้งนี้คำถามที่ว่า กรณีลูกจ้างคลอดบุตรภายใน 6 เดือน หลังจากออกจากงาน จะใช้สิทธิกรณีคลอดบุตรได้หรือไม่

คำตอบ – จะใช้สิทธิได้หรือไม่ จะต้องตรวจสอบการส่งเงินสมทบย้อนหลังไป 15 เดือนก่อนที่ผู้ประกันตนจะออกจากงาน ว่าผู้ประกันตนมีการนำส่งเงินสมทบครบ 5 เดือนหรือไม่ ถ้าครบตามหลักเกณฑ์ก็ใช้สิทธิกรณีคลอดบุตรได้




ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *

4 × four =